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初心如磐行致遠， 凝心聚力譜新篇。 1 月 20 日下午，淮鋼公 司 2021 年度總結(jié)表彰大會在煉鐵廠點名大廳隆重召開。會議對 2021 年的工作進行全面回顧總結(jié)，明確提出了公司 2022 年度任務(wù)目標、主要工作措施，并對過去一年中取得優(yōu)異成績的先進集體和先進個人進行了表彰。
    下午 3 點， 在鏗鏘有力的沙鋼廠歌《我們是光榮的鋼鐵工人》 歌聲中，2021 年度總結(jié)表彰大會正式拉開序幕。
    公司總經(jīng)理蔣建平，第一副總經(jīng)理李培松， 副總經(jīng)理韓黨鋒， 紀委書記、工會主席陳建龍等全體公司領(lǐng)導出席會議。副處級及  以上中層干部、2021 年度公司“一模四優(yōu)”人員、受表彰人員代 表參加了大會。陳建龍主持會議。
    李培松全面總結(jié)回顧了公司 2021 年主要工作， 充分肯定了公 司在生產(chǎn)組織、降本增效、安全環(huán)保、質(zhì)量提升、項目推進、隊 伍建設(shè)等方面所取得的成績，并對其中涌現(xiàn)出來的各類先進典型 進行了通報表彰， 也客觀分析了工作中存在的不足與差距。
    圍繞新一年的目標任務(wù)， 李培松明確提出了具體工作要求。  一是以“效益、效率”為中心，全面抓深抓細生產(chǎn)創(chuàng)效；二是堅  持開展降本節(jié)支項目攻關(guān)，實現(xiàn)全工序提標增效；三是強化安全  環(huán)保管控，確保公司平安綠色發(fā)展；四是瞄準目標多方攻關(guān)，持 續(xù)增強核心競爭力與品牌影響力；五是以市場為導向，精準營銷，提升經(jīng)營創(chuàng)效能力；六是強化設(shè)備與能源優(yōu)化管理，確保穩(wěn)定順行低耗；七是全面加快項目建設(shè)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；八是強化隊伍建設(shè)、輿論引導與人文關(guān)懷，促進和諧發(fā)展。

    韓黨鋒宣讀公司 2021 年度先進集體及先進個人表彰決定。
    在熱烈的掌聲中，蔣建平、李培松等領(lǐng)導為各類先進代表頒 獎。
    蔣建平代表公司黨政向受表彰的先進集體和先進個人表示熱 烈祝賀，向一年來為公司的發(fā)展壯大做出辛勤奉獻的廣大干部職 工表示誠摯慰問。
    圍繞如何做好 2022 年工作， 蔣建平進行了總體部署。一是要 著力調(diào)整結(jié)構(gòu)， 提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。要一步一個腳印地抓好煉鋼、 軋鋼的標準化推進工作，穩(wěn)步提升公司產(chǎn)品質(zhì)量與品種鋼比例；  圍繞“一流特鋼企業(yè)”的宏偉目標，要強力推進新品研發(fā)及產(chǎn)品  認證工作；要在做精做強特鋼主業(yè)的同時，延伸產(chǎn)品加工服務(wù)，  提高產(chǎn)品附加值。二是要深化改革創(chuàng)新，提升企業(yè)發(fā)展活力。要  在改革創(chuàng)新上做好文章， 要打破固定思維，突破既有習慣，積極  推行極致管理。三是要狠抓項目建設(shè)， 加快企業(yè)跨越發(fā)展。要穩(wěn)步推進重大技改項目，爭取早日達產(chǎn)達效；要加快實施能源管控  平臺、設(shè)備智能管控平臺等諸多項目，全力打造“綠色智造工廠”。 四是要堅持精準發(fā)力，打造安全綠色工廠。要繼續(xù)推進安全環(huán)保網(wǎng)格化管理，保持和鞏固超低排放成果；要進一步強化源頭攻關(guān)治理，提升環(huán)保管控能力，加快建設(shè)生態(tài)型花園工廠；要抓好新技術(shù)、新工藝、新裝備的應(yīng)用，實現(xiàn)效率提升、節(jié)能減排，綠色發(fā)展。 五是要注重人才合力， 建設(shè)美麗幸?；翠?。 要繼續(xù)深入推進三通道建設(shè)，積極引進高層次人才，為淮鋼未來發(fā)展儲備人才；要進一步加強作風建設(shè)，引導廣大干部職工做到“以勤勉之風作為，以敬畏之心律己”，當好“領(lǐng)頭羊”，做好 “守門員”。要進一步關(guān)心職工、關(guān)愛職工， 努力提升職工福利待遇和收入水平，切 實提升干部職工的獲得感、歸屬感、幸福感。